专业名称：

数据分析与人力资源管理（MSc Data Analytics and Human Resource Management）

开课时间：

9月 （1年制）

专业介绍/课程总论：

在雇主和人力资源分析专业人士的大力参与下，英国利兹大学（University of Leeds）数据分析与人力资源管理硕士专业（MSc Data Analytics and Human Resource Management）提供对当代战略人力资源管理深入及批判性的理解，统计和数据分析的理论和概念，以及这些理论和概念在人力资源和人事管理领域的实际应用。

利兹大学数据分析与人力资源管理硕士专业（MSc Data Analytics and Human Resource Management）课程的重点是培养“数据翻译”的技能——识别与用人相关的业务问题，了解如何应用分析的技能来寻求解决此类问题的方案。课程由在人力资源分析领域拥有丰富研究和咨询经验的专家团队提供，学生将获得先进人力资源管理的知识和理解。

学分课程/课程结构：

必修课（共4门）：

People Analytics: Strategy and Practice人员分析：策略与实践

Strategic Human Resource Management战略人力资源管理

Statistics and Data for People Analytics人员分析的统计和数据

People Analytics Project人员分析项目

选修课：

Information Tools for Organisations组织信息工具

Internal Communications and Change Management内部沟通和变更管理

Diversity Management多样性管理

Digitalisation, Automation and the Future of Work数字化、自动化和工作的未来

学费：

国际学生：£25,750英镑/年

职业规划：

利兹大学数据分析与人力资源管理硕士专业（MSc Data Analytics and Human Resource Management）的课程提供全球人力资源管理职业生涯所需的学术知识和专业技能，并使学生有机会专攻正在经历快速发展的人力资源分析领域。课程培养学生强大的分析和解决问题的能力，继而成为一个具备辩证性思维的人力资源专业人士。若学生在本课程毕业后想继续在学术领域深造，这门课程也提供了机会。

专业特色/学术重点

利兹大学商学院已获得 EQUIS、AMBA、AACSB三重认证的权威商学院。