专业名称：

人力资源管理与产业关系理学硕士MSc Human Resource Management and Industrial Relations

开课时间：

9月

课程长度：1年

专业介绍/课程总论：

员工是任何组织的核心，因此管理和发展员工、确保员工福利和了解不断变化的就业法规的能力对于企业生存至关重要。通过学习英国曼彻斯特大学（University of Manchester）人力资源管理与产业关系理学硕士MSc Human Resource Management and Industrial Relations这门专业，学生可以了解英国和国际人力资源管理和劳资关系的理论基础和现实实践，建立对人力资源管理战略变化的理解，获得战略洞察力并提升简历，学生还可以去实地实习。曼彻斯特大学的人力资源管理与劳资关系理学硕士是经过英国特许人事与发展协会（CIPD）的认证，将使学生在就业市场上具有竞争优势。

课程评估：

每门课程的评估方式各不相同，包括考试、课程作业、小组项目和演示、个人论文和作业。通常会要求学生最后完成一篇15000-25000字的论文。

课程结构：

必修课程

工作场所研究和分析技能（15学分）

跨国公司和比较就业制度（15学分）

就业法（15学分）

人力资源管理：战略与实践（15学分）

人力资源管理：背景和组织（15学分）

就业实践与平等（15学分）

劳资关系（15学分）

选修课程

国际人力资源管理（15学分）

比较劳资关系（15学分）

国际劳工法和条例（15学分）

亚洲人力资源管理（15学分）

职业前景：

英国曼彻斯特大学（University of Manchester）人力资源管理与产业关系理学硕士MSc Human Resource Management and Industrial Relations的毕业生从事了各种各样的职业，并继续深造，主要但不限于相关领域。

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