专业名称：

人力资源管理文学硕士（Human Resource Management MA）

开课时间：

9月

课程长度：

1年

专业介绍/课程总论：

英国利兹大学（University of Leeds）的人力资源管理文学硕士（Human Resource Management MA）这门前沿课程让学生深入、批判性地理解人力资源管理的当代和历史争论。它是为那些想从事人力资源管理职业的人设计的，包括职业发展所需掌握的基本技能。它也适用于任何对组织人员管理更感兴趣的人。

学生将获得成为人力资源专业人士的基本知识，涵盖高级人力资源管理概念和主题，包括就业法、就业关系、性别与平等、培训与发展，以及就业关系的全球视角。利兹大学非常重视专业知识在实际商业环境中的应用，将提供与人力资源的真实案例、实地项目和挑战以供学生研究。课程将以国际环境为重点，并借鉴利兹大学的教学团队和就业关系、创新与变革中心（CERIC）的领先研究成果。

课程认证：

英国利兹大学（University of Leeds）的人力资源管理文学硕士（Human Resource Management MA）获得了特许人事与发展协会（CIPD）的全面认证，CIPD是世界上唯一一家通过给予特许会员资格来表示认可协会成员是人力资源专业人士的人力资源机构。

如果学生选修了某些课程并在论文中完成了相关章节的论述，学生在满足相关条件后将有资格申请成为CIPD准会员和正式会员。

课程内容：

在这两个学期里，你将学习核心课程，了解和掌握不同背景下人力资源管理的原则和概念。学生将学会思考经济劳动力市场、人力资源管理的社会和文化背景以及不同的人事管理模式。

同时，学生将建立对研究方法的理解，为稍后的论文做准备，论文将围绕学生选择的主题进行一个独立研究项目，需要在年底提交。

除此之外，学生还可以选择一些选修课程，专注于自己的兴趣和职业意向。学生可以获得就业关系、培训和发展、就业法、职业心理学、多样性管理等方面的专业培训。

必修课程：

人力资源管理研究方法与实践                              15学分

人力资源管理                                            30学分

人力资源管理学位论文                                    45学分

选修课程：

可持续未来：气候变化、环境和商业                        30学分

职业心理学                                              30学分

培训与发展                                              30学分

就业法                                                  30学分

数字化、自动化和工作的未来                              30学分

组织分析、设计和开发                                    30学分

雇佣关系                                                30学分

人力资源管理和就业关系的全球视角                        30学分

国际就业政策和劳动力流动                                30学分

人员分析：战略与实践                                    30学分

比较视角下的性别与工作中的平等                          30学分

多样性管理                                              30学分

学习与教学：

利兹大学使用多种教学方法帮助学生充分利用学习。这些活动包括讲座、研讨会、研讨会、在线学习和辅导。独立学习对于这门课程也至关重要，它可以让学生为所教授的课程做好准备，提高学生自己的研究能力和批判性技能。利兹大学的虚拟学习环境将有助于支持学生的学习：它是学生可以找到学校、课程和模块的所有信息和资源的中心。

评估方式：

利兹大学通过各种方法对学生进行评估，让学生建立广泛的技能基础，包括反思日志、考试、书面作业和论文、小组和个人陈述和报告。

职业机会：

英国利兹大学（University of Leeds）的人力资源管理文学硕士（Human Resource Management MA）课程为学生提供全球人力资源管理高级职业所需的学术知识和专业技能。学生将培养强大的分析和解决问题的能力，并成为一名反思性的人力资源专业人士。如果学生想进入研究性学习，课程也提供了机会。作为课程的一部分，学生还有机会申请人力资源管理项目，在该项目中，学生将与企业就实时人力资源管理问题开展密切合作。

应届毕业生正在为一系列机构工作，包括佳能、霍尼韦尔、劳斯莱斯和BAE系统等蓝筹跨国公司。

职业支持：

利兹大学专门的专业发展导师提供定制的学术和职业支持，帮助学生培养成功完成课程所需的技能，以及职业生涯所需的就业技能。学生可以得到职业选择、求职、人际交往技巧指导以及与人力资源专业人士联系方面的指导。利兹大学的就业中心甚至在学生毕业后也会提供帮助和建议。